Plan de Capacitación de Actores del Territorio de Integral
En la Estrategia de Desarrollo Local Participativo (EDLP) 2014-2020 aprobada a “INTEGRAL, Sociedad para el Desarrollo Rural”, figura entre los proyectos programados el denominado “Plan de Capacitación de Actores del Territorio”.
Tiene como finalidad proporcionar a los actores del territorio conocimientos, habilidades y competencias para convertir en impulsores y gestores de proyectos e iniciativas locales, en su sentid más amplio, para sustentar los avances hacia la consecución de los objetivos de mejora social, económica y medioambiental de las comarcas del Noroeste, Río Mula, Pedanías Altas y Oeste de Lorca y Sierra Espuña.
Esta Plan ofrece, desde junio de 2021y hasta finales de 2022, diversas acciones formativas y de capacitación dirigidas, agentes de desarrollo, personal técnico de ayuntamientos, responsables de la gestión de asociaciones y entidades, cargos electos, empresariado y profesionales del sector turístico, comerciantes, empresariado de PYMEs y pequeños negocios y personas interesadas en emprender nuevos negocios o proyectos empresariales.
Todas las acciones de formación y capacitación que se ofrecen están basadas en las conclusiones de un diagnóstico de necesidades de formación de actores del territorio que se llevó a cabo en 2020, en el que participaron más de 60 personas representativas de las administraciones locales, asociaciones, entidades y sectores económicos del territorio Integral.
Así fue posible identificar once grandes áreas temáticas a las que tratan de responder estas acciones:
- Área 1. Conocimiento del territorio Integral
- Área 2. Emprendizaje: sensibilización al emprendizaje, pre-emprendizaje y post-emprendizaje.
- Área 3: Sostenibilidad medioambiental
- Área 4: Innovación
- Área 5: Desarrollo Rural
- Área 6: Promoción (marketing) y comercialización
- Área 7: Mejora de la gestión de negocio
- Área 8: Tecnologías de la información y comunicación (TICs)
- Área 9: Valorización patrimonial
- Área 10: Cooperación
- Área 11: Financiación y búsqueda de recursos
Las acciones que se proponen, y que irán organizándose a lo largo de estos dos años, tratan de satisfacer una gran variedad de necesidades detectadas, desde un enfoque flexible y sensible a las particularidades de los distintos actores e intereses, pero también desde una visión integradora y cohesionadora del territorio.
De forma general, las acciones formativas del Plan se estructuran por públicos objetivo para facilitar su posterior ejecución. A estos efectos se han establecido los siguientes grupos sectoriales:
- Administraciones locales, entidades y asociaciones
- Comercio
- Turismo, hostelería y enoturismo
- PYMEs y pequeños negocios
- Emprendedroes/as, tanto de nuevos negocios como de nuevos proyectos en negocios existentes.
Los formatos y tipología de las acciones previstas son muy variados y dinámicos, tratando de responder en la medida de lo posible a las demandas percibidas durante la fase de diagnóstico antes mencionada.
En cuanto a la modalidad, se plantean acciones formativas tanto presenciales como online y mixtas. Estas dos últimas modalidades responden a una demanda planteada reiteradamente con el fin de ampliar al máximo el acceso a la capacitación evitando desplazamientos, facilitando la conciliación con los horarios laborales y garantizando la disponibilidad de sesiones grabadas y de materiales didácticos para consulta posterior.
Por otra parte, los formatos y duraciones previstas abarcan un amplio abanico, ya que se pretende la mayor adecuación posible a la tipología de cada acción y al público objetivo al que está orientada. Así, se ofrecen cursos online, presenciales o semipresenciales de corta duración, Webinars monográficos, talleres monográficos online y presenciales, jornadas intensivas temáticas, visitas de estudio, visitas de familiarización, grupos focales de trabajo temático con coordinación, Master Classes con expertos.
Solicitar más información: integral.capacitacion@iturbrok.com
